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          1. 當前位置 : 首 頁  / 人力資源 / 人才理念

                  人本化理念 

              人才是知識的載體、創新的動力,是企業發展最寶貴的財富。信威秉承民主、開放、支持的工作作風,營造寬松、友善、誠信的人文環境,鼓勵員工參與,相互交換意見,建立無障礙溝通,讓每一位員工受到尊重和信賴。通過科學的人力資源管理使人才價值得以體現,并保持人力資本的持續增值使得員工與企業共同成長。
             
              ? 科學、高效的選人機制
               優秀的人才是公司發展的動力。我們通過科學的甄選方法、嚴格的甄選標準、完善的招聘流程,建立科學有效、反應迅速、靈活多樣的招聘體系,確保認同企業核心價值理念、符合崗位任職標準的員工進入公司,為公司高效運營提供人力資源支撐。
              
                 ? 公正、競爭的用人機制

              隨著企業高速成長,我們為員工的職業發展構建了廣闊平臺,讓員工能觸及獨有的世界級領先技術,賦予極具挑戰性的崗位角色;讓每一位付出努力又具備才干的員工得到公正的發展機會,在目標管理、績效考核的基礎上,引入競爭機制,促進人才脫穎而出,委以重任。
             
              ? 豐富、全面的育人機制
               運用科學的知識管理方法,通過新員工導師制度、在職培訓、自我培訓等多種方式,進行人力資源開發,實現員工的自我發展。
              新員工導師制:公司為每名新員工配備一名導師,通過工作、生活等各方面的輔導,幫助新員工盡快融入團隊,更好進入工作狀態。
              在職培訓:公司根據不同崗位類別建立相應培訓課程體系,通過各種內訓、外訓的開展,確保員工知識技能的成長;保障員工知識的及時更新。

             
              ? 溫馨、完善的留人機制
               我們為員工提供和諧的工作環境,廣闊的發展平臺、具有競爭力的薪酬和完善的福利體系,通過職業生涯規劃和各項激勵機制,使員工與企業實現共同的發展。

                    


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